أكثر من 6 آلاف جنيه الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص
كشفت مصادر حكومية عن عام 2025 والذي أهل علينا منذ عدة ساعات سوف يحمل في طياته الكثير من السعادة للموظفين في المؤسسات الحكومية والقطاع الخاص والقطاع العام، وذلك من أجل الزيادات المتوقعة خلال الأشهر المقبلة، في مرتبات وأجور العاملين بالدولة بالاضافة الى أصحاب المعاشات.
5 ملايين موظف يستفيدون من الزيادات الجديدة
وأضافت المصادر الحكومية أن 5 ملايين موظف سوف يستفيدون من زيادة المرتبات والأجور الشهرية، بالاضافة الى العاملين بالقطاع الخاص والخاضعين لاحكام مواد قانون العمل 12 لسنة 2003، حيث يمكن أن يستفيد من هذه الزيادة ما يقرب من 12 مليون عامل بالقطاع الخاص.
زيادة المرتبات بنسب مختلفة
واكد المصادر الحكومية أن الزيادة في المرتبات والأجور سواء كانت للعاملين بالقطاع العام أو الخاص سوف تشهد زيادات بنسب مختلفة، وذلك في إطار توجيهات الرئيس عبدالفتاح السيسي لتوفير الحماية الاجتماعية لمواطن المصري في ظل ارتفاع الأسعار العالمية والحالة الاقتصادية التي يشهدها العالم من صراعات الحروب خاصة في منطقة الشرق الأوسط.
آلية تطبيق زيادة الأجور في الحد الأدنى والأقصى
ويستعرض موقع السبورة بالارقام كيفية آلية تطبيق زيادة الأجور في الحد الأدنى والأقصى والعلاوات الدورية والعلاوات الاستثنائية وغلاء المعيشة والحافز الاضافي، حيث يتم من خلال العديد من النقط التالية:
1- تطبيق زيادة المرتبات مع كل سنة مالية، عن طريق إقرارات العلاوات الدورية مع بداية السنة المالية الجديدة من كل عام والتي بلغت 10% بحد أدنى 150 جنيهًا، وتمّ تبكير صرفها في شهر مارس 2024 بقرار وزير المالية الصادر برقم 91 لسنة 2024.
2- صرف علاوات وحوافز إضافية وزيادة مرتبات 2025، وفقا لقانون زيادة العلاوة الاستثنائية الذي صدق عليه الرئيس عبد الفتاح السيسي والصادر برقم 172 لسنة 2023.
3- زيادة المعاشات بنسبة 15%، وبحد أدنى 195 جنيهًا، وفقًا لقرار رئيس الجمهورية رقم 183 لسنة 2024.
4- زيادة علاوة غلاء المعيشة من 300 إلى 600 جنيه للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية وغير المخاطبين.
5- زيادة الحافز الإضافي ليصبح بحد أدنى 500 جنيه وأقصى 900 جنيه، على أن تضم علاوة غلاء المعيشة والحافز الإضافي للأجر المكمل أو المتغير.
5 – يتراوح إجمالي الزيادة في الحد الأدنى للأجور مع تطبيق علاوات وحوافز 2025، ما بين 1000 إلى 1200 جنيه حسب الدرجة الوظيفية كما يلي:
1- 1000 جنيه زيادة في الحد الأدنى للأجور للدرجات السادسة والخامسة والرابعة.
2- 1100 جنيه للدرجات الثالثة والثانية والأولى
3- 1200 جنيه لأصحاب درجة المدير العام والدرجة العالية والدرجة الممتازة.
زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص في يوليو 2025
– زيادة مرتبات العاملين بالقطاع الخاص 2025، وذلك من واقع نصوص مواد قانون العمل 12 لسنة 2003، عن طريق صرف العلاوة الدورية المستحقة لهم مع بداية السنة المالية الجديدة في 1 يوليو 2025.
– مع الزيادة الجديدة سوف يتجاوز الحد الأدنى للأجور 6 آلاف جنيه المقرر لهم حاليًا بقرار المجلس القومي للأجور.