تعديلات على إجازة الأبوة في عمان هل ستكون مدفوعة الأجر؟

قامت وزارة العمل العمانية بتغيير العديد من القوانين التي تحكم العمل في البلاد العمانية، ومن أهم التحديثات التي تم إجراؤها؛ هي التعديلات التي فرضتها على إجازة الأبوة في عمان، حيث يتم منح إجازة مدفوعة الأجر للأب، فضلاً عن تقديم إجازة مدفوعة للأم أيضًا؛ حتى يتمكن الأبوان من مشاركة اللحظات السعيدة مع الأسرة دون تحمل عبء الخصم من الراتب مقابل هذه الإجازة. 

إجازة الأبوة في عمان

إجازة الأبوة في عمان
إجازة الأبوة في عمان

أصدرت وزارة العمل العمانية بيان رسمي خلال الفترة الأخيرة من خلاله قامت بتوضيح قائمة التعديلات الجديدة التي تم إقرارها من قبل قانون العمل العماني. 

وقد جاء من ضمن هذه التعديلات التعديل الخاص بقانون الأبوة والذي نص على تقديم إجازة مدفوعة الأجر للأب. 

وذلك من أجل تمكينه من مشاركة اللحظات السعيدة كلها مع العائلة. 

كما أنها حددت فترة الإجازة لتصل إلى 7 أيام مدفوعة الأجر بالإضافة إلى الحوافز التي يتم تقديمها للأباء وللأمهات. 

وتجدر الإشارة إلى أنه قد تم الاهتمام بتقديم هذه الإجازة الآباء من أجل المشاركة الفعالة في التربية، وتقديم الدعم الكافي الذي يجعله عامل أساسي في عملية التربية. 

والجدير بالذكر أيضًا أن هذا القانون قد تم تطبيقه على جميع العاملين في قطاعات الدولة المختلفة، لكن يستثنى منه العاملين في أعمال شخصية وخاصة بهم. 

قانون إجازة الأمومة في عمان

بينما ما يتعلق بقانون إجازة الأمومة، قد أوصت وزارة العمل العمانية بتشكيل لجنة خاصة من أجل الوصول في النهاية إلى قوانين تعمل على تنظيم وحماية المرأة العاملة وضمان حقها. 

هذا بالإضافة إلى الحرص على تقديم التعويضات الكافية التي تجعل فترة إجازاتها فترة ممتعة ومفيدة بكل المقاييس. 

وتجدر الإشارة إلى أنها ستكون إجازة مدفوعة الأجر أيضًا وستستمر لمدة 7 أيام.

close